স্থানীয় সরকার বিভাগের, স্থানীয় সরকার পল্লী উন্নয়ন ও সমবায় মন্ত্রনালয়ের আওতাধীন কর্মরত মোঃ নজরুল ইসলাম মিয়া, ৩২ টি পৌরসভায় পানি সরবরাহ ও এনভায়রনমেন্ট স্যানিটেশন প্রকল্প, জনস্বাস্থ্য প্রকৌশল অধিদপ্তর ঢাকা এর বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও অশ্লীল) বিধিমালা ২০১৮ এর বিধি ৩(খ) অনুযায়ী অসদাচরণের দায়ে বিভাগীয় মামলা রুজ্জু করার স্বীদ্ধান্ত গৃহীত হওয়ায় উক্ত বিধিমালার বিধি ১২(১) অনুযায়ী তাকে চাকুরী হতে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে।

মোঃ নজরুল ইসলাম মিয়া প্রকল্প পরিচালক ৩২ টি পৌরসভায় পানি সরবরাহ ও মানববর্জ্য ব্যবস্থাপনাসহ এনভায়রনমেন্টাল স্যানিটেশন প্রকল্প,জনস্বাস্থ্য প্রকৌশল অধিদপ্তর, ঢাকা জনস্বাস্থ্য প্রকৌশল অধিদপ্তর কর্তৃক বাস্তবায়নকারী সমগ্র দেশে পানি সরবরাহ শীর্ষক প্রকল্পের প্রকল্প পরিচালক নিয়োগের বিষয়ে প্রধান প্রকৌশলী, জনস্বাস্থ্য প্রকৌশল কর্তৃক প্রেরিত প্রস্তাবের বিষয়ে সিনিয়র সচিব, স্থানীয় সরকার বিভাগ বরাবর জ্যৈষ্ঠার ভিত্তিতে তাকে প্রকল্প পরিচালক নিয়োগ প্রদানের জন্য আবেদন করেন।তাঁর আবেদনের বিষয়টি যাচাইয়ের লক্ষ্যে স্থানীয় সরকার বিভাগের স্মারক নং ১৬৪০, তারিখ ৩১ মে ২০২০ ইং মূলে অতিরিক্ত সচিব (পাস) মহোদয়ের সভাপতিত্বে একটি কমিটি গঠন করা হয়।কিন্তু প্রধান প্রকৌশলী, জনস্বাস্থ্য প্রকৌশল অধিদপ্তর কর্তৃক জ্যৈষ্ঠ কর্মকর্তাদের মধ্যে হতে বর্নিত প্রকল্পের প্রকল্প পরিচালক নিয়োগের প্রস্তাব করা হয়।
২।উন্নয়ন প্রকল্প পরিচালক নিয়োগের জন্য পরিকল্পনা কমিশন কর্তৃক নির্ধারিত কমিটি রয়েছে।কমিটির সভায় প্রস্তাবিত কর্মকর্তাদের মধ্যে হতে প্রকল্প পরিচালক নিয়োগের সুপারিশ করা হয়।বর্নিত কমিটির সুপারিশের আলোকে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রনালয়ের মাননীয় মন্ত্রীর সদয় অনুমোদন গ্রহণের পর প্রকল্প পরিচালক নিয়োগ করা হয়।
৩।মোঃ নজরুল ইসলাম মিয়া স্থানীয় সরকার বিভাগ কর্তৃক গঠিত কমিটি এবং প্রকল্প পরিচালক নিয়োগ সম্পর্কিত পরিকল্পনা কমিশন কর্তৃক নির্ধারিত প্রকল্প পরিচালক সম্পর্কিত কমিটির বিষয়টি বিবেচনায় না নিয়ে ২৫/০৫/২০২০ খৃঃ তারিখে সিনিয়র সচিব, স্থানীয় সরকার বিভাগকে প্রতিপক্ষ করে লিগ্যাল নোটিশ প্রেরণ করেন। লিগ্যাল নোটিশের অনুলিপি মন্ত্রিপরিষদ সচিব, মূখ্য সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয় এবং মাননীয় মন্ত্রীর একান্ত সচিব,পরিকল্পনা মন্ত্রণালয় বরাবর প্রেরণ করেন।লিগ্যাল নোটিশে উল্লেখ করেন যে প্রধান প্রকৌশলী, ডিপিএইচই কর্তৃক পুনঃ রায় প্রেরিত ০৩(তিন) জন কর্মকর্তা প্রকল্প পরিচালক নিয়োগের ক্ষেত্রে পাঁচটি শর্ত পূরণ করে না শুধুমাত্র তিনিই প্রকল্প পরিচালক নিয়োগের জন্য যোগ্য।এছাড়া শুধুমাত্র তিনিই প্রকিউরমেন্টসহ বিভিন্ন প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেছেন যা অন্য কোন প্রার্থীর নেই।প্রকল্প পরিচালক নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রধান প্রকৌশলী, ডিপিএইচই তাকে বঞ্চিত করে বে-আইনীভাবে তাঁর চেয়ে কম যোগ্য তিন কর্মকর্তার নাম প্রস্তাব করেছেন।উল্লিখিত বিষয়াদি বিবেচনায় তাকে তিন দিনের মধ্যে সমগ্র দেশে নিরাপদ পানি সরবরাহ শীর্ষক প্রকল্পের প্রকল্প পরিচালক নিয়োগ প্রদানের বিষয়টিও লিগ্যাল নোটিশে উল্লেখ করা হয়।অন্যথা, তিনি এতদসংশ্লিষ্ট ব্যক্তিবর্গের বিরোদ্ধে আইনগত ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন মর্মে লিগ্যাল নোটিশে উল্লেখ করেন।
৪।প্রজাতন্ত্রের কর্মচারী হিসেবে সরকারি কার্যকলাপ ও আচরণের জন্য অবমাননাকর আক্রমনের বিরোদ্ধে সমর্থন লাভের জন্য কোন আদালতের বা সংবাদ মাধ্যমে আশ্রয় গ্রহণের ক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা ১৯৭৯ এর বিধি ২৮ অনুসারে তিনি পূর্বানুমোদন গ্রহণ করেন নি।এছাড়া বিধি ৩০(এ) অমান্য করে সরকারের অথবা কর্তৃপক্ষের কোন স্বীদ্ধান্ত বা আদেশ পালনে বাঁধা প্রদান করার উদ্দেশ্যে লিগ্যাল নোটিশ প্রেরণ করেছেন।তাঁর কর্তৃক প্রেরিত লিগ্যাল নোটিশ সরকারের বা কর্তৃপক্ষের কোন স্বীদ্ধান্ত বা আদেশ পরিবর্তন, বদলানো,সংশোধন বা বাতিলের জন্য কর্তৃপক্ষকে অনুচিত প্রভাব বা চাপ প্রয়োগ করে।নির্ধারিত কমিটি থাকা সত্ত্বেও তিনি শুধুমাত্র নিজেকে যোগ্য হিসেবে দাবি করে।যা কর্মচারী/সহকর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ্টি সৃষ্টি করে সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা ১৯৭৯ এর বিধি ২৮ ও বিধি ৩০ নং লংঘন করে।যার প্রেক্ষিতে তাকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে।

উল্লেখ্যঃ জনস্বাস্থ্য প্রকৌশল অধিদপ্তর ঢাকা কর্তৃক সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা ১৯৭৯ এর বিধি ২৮ ও ৩০ অনুসারে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও অশ্লীল) বিধিমালা ২০১৮ এর ৩(খ) বিধিতে বর্নিত অসদাচরণ দায়ে অত্র বিভাগীয় মামলা রজু করার নিমিত্ত উপস্থাপিত অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী অনুমোদন করা হয়েছে।অভিযোগনামা প্রাপ্তির ১০(দশ) কার্যদিবসের মধ্যে অভিযোক্তকে লিখিতভাবে কারণ দর্শাতে এবং আত্মপক্ষকে সমর্থনে ব্যক্তিগত শুনানির ইচ্ছা পোষণ করে কিনা তাও জানানোর জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।